人文关怀
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在 NET—A—PORTER，我们深信人的力量可以带来意义非凡的改变，并旨在通过自身多元且包容的团队和文化，助力一个属于每个人、让每个人都拥有归属感的未来。
多元化和包容性
通过支持更多 BIPOC 群体所拥有的品牌，我们旨在让所售卖的设计师品牌更加多元化。我们同时也在为提供更多样的尺码选择而努力。
通过不同的平台，访问者可以在这里获取丰富多元的内容，对此我们深感自豪。这其中包含聚焦来自不同文化背景的设计师、品牌创始人、摄影师、艺术家、影响力人物和活动家的大片、专题和视频。
The Vanguard 新兴设计师计划
每年，NET‑A‑PORTER 和 MR PORTER 都会发掘一系列有潜力的新晋品牌加入我们的全球品牌孵化项目 The Vanguard 新兴设计师计划，为这些实力新星提供专属的指导及与业界专家建立联结的机会，并让他们通过我们的平台向全世界展示才华。从2018年创立至今，该计划已经支持了22个品牌，其中的60%隶属于 BIPOC（非白人少数族裔群体）社群。
今年，作为人与环境倡导的一部分，参与 The Vanguard 新兴设计师计划的品牌接受了一项新的挑战，即打造出符合 NET SUSTAIN 可持续时尚计划标准的服饰，让您有机会投资那些负有责任意识、秉承持久永续理念的时尚奢侈品。
作为这一孵化项目的延展，我们特别在2021年携手 British Fashion Council（英国时装协会）共同创立了 The Vanguard Education Fund 基金会，让 NET‑A‑PORTER 和 MR PORTER 与院校建立联结，促进更为多元的人才发展，帮助学生们在业界迈出事业成功的第一步。
#THENETWORK
从艺术家、DJ 到在数字创新家，#THENETWORK 是我们专为风尚女性打造的全球社群。在这里见证来自世界各地的风格达人和意见领袖分享她们最爱的 NET‑A‑PORTER 单品，绽放独一无二的自己，拥抱时尚的变革力量。
