多様性への取り組み
多様性への取り組み
多様性への取り組み
NET‑A‑PORTERは、業界に有益な変革をもたらすには人々のエネルギーが必要不可欠であると考えます。当社がさまざまな活動においてポジティブな影響をもたらす存在となることを目標とし、コミュニティや文化、チームの垣根を越えて、誰もが公平に働ける多様性を尊重した労働環境を築けるように努めています。
ダイバーシティ＆インクルージョン
当社では、お客様に豊かで多彩なコンテンツを楽しんでいただけるようなプラットフォーム作りを心がけています。
BIPOCオーナーやサイズ展開が豊富なブランドを積極的に取り入れた、多様性のある取り扱いブランドのラインナップをはじめ、あらゆるバックグラウンドを持つデザイナー、ブランド創設者、フォトグラファー、アーティスト、セレブリティ、活動家などを起用した撮影や特集内容、ビデオコンテンツを展開しています。
コミュニティ「Incredible Women」
NET‑A‑PORTERが発信する「Incredible Women」では、さまざまなお客様やブランドパートナー、デザイナー、インフルエンサー、クリエイターが生み出す多様性を大切にしています。例えば「Incredible Women」 が配信するポッドキャストや「Incredible Womenトーク」、イベント、キャンペーン、『PORTER』の特集記事などで、変革を恐れずにチャレンジし続けている大胆で勇敢な女性たちによる、インスピレーションに溢れたコンテンツを紹介しています。
ファッションが持つエネルギーは、最高の自分と出会う原動力となるはずです。NET‑A‑PORTERはそんなファッションの力を信じて、世界中で奮闘する女性たちを応援します。
人材支援プログラム「The Vanguard」
NET‑A‑PORTERが取り組むグローバルなメンターシップ・プログラム「The Vanguard」。当プログラムでは毎年、選出されたブランドに対してメンターシップや業界エキスパートによる指導、数百万人が利用する当社プラットフォームの提供など、ビジネスの成長をサポートすることで、才能ある新たな人材を支援しています。2018年に開始されて以来、すでに22のブランド/デザイナーをサポートしており、BIPOCオーナーのブランドはそのうちの60%を占めています。
また2021年には、当プログラムの一環としてThe British Fashion Council（英国ファッション評議会）との共催による奨学プログラム「The Vanguard Education Fund」を設立。NET‑A‑PORTERが大学のネットワークと連携して若き人材を奨励することで、ファッション業界に才能溢れる多彩な若手デザイナーを輩出しています。
#THENETWORK
NET‑A‑PORTERが発信するグローバルなコミュニティ「THE NETWORK」。アーティストやDJ、インフルエンサーといったトレンドセッターとして世界で活躍する女性たちが、当ストアで見つけたお気入りアイテムを紹介しています。彼女たちのさまざまな個性やファッションに対するこだわりなど、スタイリングのヒントとなるインスピレーションに溢れた当コミュニティをご覧ください。
